اجرت جي واڌاري توهان جي پيش رفت جي ترقي جو اشارو آهي. نوڪري ڪندڙ ماڻهو گهڻو ڪري پورهيت لاء پنهنجي معاشري سان مطمئن نه هوندا آهن. انهن سالن تائين هڪ نوڪري تي ڪم ڪيو آهي، ۽ سندن تنخواه لڳاتار رهي ٿي. جيڪڏھن اھو اوھان جي باري ۾ آھي، پوء توھان انھن اختيارن کي انتظار ڪرڻ لاء توھان جي ناپسند اندازي ڪرڻ جي انتظار نہ ڪريو. هن مضمون ۾، توهان سکڻ وارا آهيو ته توهان پنهنجي تنخواه وڌائڻ ۾ نه آهيو ۽ توهان جي معاشري کي ڪيئن وڌايو وڃي.
اهو ظاهر ٿئي ٿو ته انتظام پڻ توهان جي تنخواه کي وڌائڻ جي سبب ناهي. شايد توهان ملازمت جي چالن مان هڪ ۾ پڪڙي رهيا آهيو، جيڪو رڳو سستو پورهيو لڳندو آهي.
توهان پنهنجي معاشري ڇو نه بلند ڪندا آهيو؟
- توهان کي پنهنجي قيمت ڄاڻ نه آهي. انٽرويو ۾ توهان کي ٻڌايو ويو ته توهان وڌيڪ جو وڌيڪ ناپسنديده آهيو. اهو خيال توهان جي باس جي حمايت ڪئي آهي، ۽ توهان پڻ اڳ ۾ ئي يقين ڪيو آهي ته هو ڪوئي به ڪم ۽ معاش نه آهي.
- اڃا تائين هن نوڪري مليو جڏهن اڃا هڪ شاگرد ۽ هتي رهندو. هاڻي توهان وٽ اڳ ۾ ئي تجربا ۽ تعليم آهي، ۽ ملازمت لاء "رن گمراهه" شخص رهيو، جنهن لاء تنخواه وڌائڻ ضروري نه آهي.
- توهان تنخواه جي موضوع جو ذڪر نٿا ڪن. اهو ٿي پوي ٿو ته باس تمام مصروف آهي جو هو پنهنجي ماتحت ادارن جي اجرت جي پيروي نٿو ڪري. يا ته توهان کي سمجهه ان جي سمجھڻ آهي، جيڪا هر شي توهان کي سٺي آهي. تنهن ڪري ڪڏهن ڪڏهن اهو سڱ رکڻ جي لائق آهي ته توهان وڌيڪ پئسا مستحق آهيو. اهو خاص طور تي سٺو گذريو ويندو، نوڪري کان پوء سٺو ٿي ويندو.
- अक्सर توھان توھان جي باس کان مختلف سببن جي ڪري پڇي سگھي ٿو، ھي اھڙا ڪيترائي سنجيدگي سبب آھن، پر، ھن دليل کي توھان جي توھان جي تقاضا نھ آھي، جڏھن توھان پنھنجي معاشري کي وڌايو آھي.
- اهو ٿي سگھي ٿو ته اهو هڪ نوڪري ڏيندڙ آهي جيڪو هر وقت نوجوان ماڻهن کي وٺڻ ۽ ٽرين ڏيڻ لاء، هڪ ماهر کي وڌيڪ رکڻ لاء، جيڪو وڌيڪ ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي.
- تنخواه لاء سمورا فنڊ ناهن، ملازمت تائين پهچي ويندا. رستي تي پئسن جو حصو بينڪن، بي عيب اڪيڊسٽن يا ٻين دوکي سان واپس ڪڍيو وڃي ٿو.
- توهان چيو هئو ته توهان کي ڇڏي ڏيو. ڪمپني غير منافع بخش آهي جنهن کي ڇڏي ڏيڻ واري شخص کي تنخواه وڌائڻ جو فيصلو ڪيو ويو. تنهن ڪري، جيڪو معلومات توهان کي ڇڏڻ بابت آهي ان کي لڪايو وڃي ٿو.
- توهان تمام گهڻيون يا تمام گهڻو اقتصادي هوندا آهيو. پهرين صورت ۾، انتظام اهو فيصلو ڪندو ته توهان کي پئسا پئسا نٿا گهري، ٻيو ته توهان وٽ انهن جو ڪافي هوندو.
باس کي ڪيئن بڻائڻ لاء پنهنجي تنخواه بلند ڪيو؟
- واڌاري بابت اڳواڻن سان ڳالهائيندي. پنهنجي پیشہ ورزم کي وڌائڻ يا ڪم لوڊ لوڊ وڌائڻ لاء هڪ درخواست وڌايو.
- توهان جي ڪم ۽ مقدار جي معيار کي وڌايو، اهو اختيار اختيار ڪرڻ لاء اختيارين. ڪم جي اوائلي وقت، پروسيسنگ جي حقن کي درست ڪرڻ.
- توهان جي تنظيم جي سرگرمين جي متعلق افقي افزائي ۽ علم جي ماني کي ڏسو. اهو واضح ڪريو ته توهان ذميواري کان ڊپ نه آهيو ۽ اضافي اضافي ڪمن کي حل ڪرڻ لاء تيار آهن.
- سکو، توهان جي فيلڊ ۾ جدت کان آگاهه ٿيڻ، نئين ٽيڪنالاجي ماهر. نئين علم ۽ ڄاڻڻ لاء توهان جي رضامندي.
- نيون شين ۾ غلطي کان ڊڄڻ نه گهرجي. صلاحڪار اسٽاف.
- جڏهن توهان اجرت کي وڌائڻ بابت ڳالهائڻ لاء تيار آهيو، رپورٽ تيار ڪريو: توهان ڪهڙي فائدي ۾ آڻيو ۽ ڪئين مفيد تنظيمون آهن.
- اهو پڻ بنيادي طريقو آهي ته باس کي ڪيئن بڻائڻ لاء پنهنجو تنخواه بلند ڪيو وڃي ها ته انهي ڏانهن اشارو ڪيو وڃي ته توهان ٻين ڏانهن وڃو. پر هڪ نوڪري لاء پهريون نظر جنهن ۾ توهان واقعي ڪري سگهو ٿا، اهو انٽرويو ڏانهن وڃڻ جو ڪو به نقصان نه ٿيندو، تنهنڪري توهان وڌيڪ اعتماد محسوس ڪيو ته توهان کي به نه ٿا چاهيندا، ۽ ان کان سواء توهان جي گفتگو بعد برطرفي نه ٿيندي.
بعد ۾ توهان کي سردار جي رضامندي حاصل ڪئي، انهي کي يقيني بنائڻ ته توهان تنخواه ۽ معاهدي کي جيڪو رجسٽر ٿيل رجسٽرڊ ۾ منسلڪ ڪيو ويو آهي، انهي جي وڌاء لاء جاري ڪيو ويو آهي، توهان ڪيتري قيمت ادا ڪئي آهي يا توهان جي واڌ ۾ صرف لفظن ۾ هوندي.