اکثر، ابتدائی ٹیلی فون کا انٹرویو امیدواروں کی ابتدائی اسکریننگ کے لئے مشق کیا جاتا ہے. ان کي ڪيئن منظم ڪجي؟
فون ذريعي انٽرويو ڪيئن ڪجي؟
- هڪ اميدوار فون سان هڪ انٽرويو وٺڻ جو امڪان پيش ڪيو؟ اهو انحصار تي آهي ته آيا اميدوار توهان پنهنجي طرفان ٻيهر شروع ڪري ڇڏيو يا توهان ان کي انٽرنيٽ تي مليو. پهرين صورت ۾، توهان کي وضاحت ڪرڻو پوندو ته ڇا توهان اڃا تائين خالي جي دلچسپي ۾ دلچسپي آهي، ۽ سيڪنڊ ۾، توهان کي توهان جي موجوده خالي جي باري ۾ ٿورو ٻڌائي ۽ اهو معلوم ڪيو ته هي پوسٽ ڪيئن دلچسپ آهي. جيڪڏهن جواب مثبت آهي، ته هاڻ انهن ڳالهين لاء هڪ موقعو آهي ته وضاحت ڪريو.
- جيڪڏهن اتي موجود آهي، پوء انٽرويو جاري ڪريو، جيڪڏهن اهو ممڪن ناهي ته پوء گفتگو ڪرڻ لاء ان کي مناسب وقت بيان ڪريو.
- اڳيون، توهان کي اهو ڳولڻ جي ضرورت آهي ته ٻيهر شروع ڪري اميدوار جي حقيقي تجربو، سندس تنخواه ترجيحات وغيره. انهي فون جو انٽرويو تفصيلي رابطي لاء مهيا نٿو ڪري، اهو وقت ان شخص ۾ اچي ويندو، پوء اميدوار سان سوالن کي ختم ڪرڻ جي ڪوشش ناهي.
هڪ ٽيليفون انٽرويو لاء سوال
فون تي هڪ انٽرويو ڪيئن ڪئين، انهي کي درخواست ڏيڻ وارو ڇا؟ هاڻي توهان کي ڪنهن به قسم جي سوالن کي ٺاهڻ جي ضرورت ناهي (توهان اڃا تائين هڪ شخص جي ردعمل کي نه ڏسي سگهندا)، اهو ٻيهر جاري ڪرڻ بابت سوال پڇڻ لاء ڪافي ٿيندو ("مان ڪجهه پوائنٽون واضح ڪرڻ چاهيندس"). جيڪڏهن مقابلي ۾ اهم پوائنٽن ۾ پريشان آهي، ته ممڪن آهي ته هن پاڻ کي شروع ۾ شروع ڪيو.
جيڪڏهن توهان جو ڪم تجربو توهان جي خاليگي جي معيار مطابق آهي، مواصلاتي سوٽ ۽ طريقي سان ڪوبه اجورو نه آهي، توهان پنهنجي ذاتي رابطي لاء درخواست ڏيڻ وارن کي دعوت ڏئي سگهو ٿا. پر انهي کان اڳ، توهان هميشه کان سوال ڪيو ته اميدوار ڪنهن سوال کان پڇو، ۽ جيڪڏهن ممڪن هجي، انهن جو جواب ڏي. جيڪڏهن هن دلچسپي کان پوء درخواست گذارڻ جي خاليگي ۾ گهٽتائي، پوء کيس ذاتي مواصلات لاء دعوت ڏيڻ جو احساس، گهڻو ڪري نه.