جڏهن اسان هڪ نئين نوڪري ڳولڻ جي مسئلي کي منهن ڏئي، سوال فوري طور تي پيدا ٿئي ٿي، نوڪري جي ايجنسي ڏانهن وڃو يا پاڻ لاء ڪم ڳولي؟ هڪ پاسي کان، ملازمت واري ايجنسي ذريعي ڪم جي ڳولا آسان آهي - مناسب مناسبو خالي ڪرڻ جي علاوه، اهو ٻيهر شروع ڪرڻ جي تيار ٿيڻ ۽ نوڪر سان مرضي لاء تيار ڪرڻ ۾ مدد ڪندي. پر هڪ ٻي پاسي سوال سوال آهي، اڪثر ڪري توهان انهن درخواستن کان منفي موٽن ٻڌي سگهو ٿا جيڪي جلدي جي لاء جذباتي ادارن جي خدمتن کي استعمال ڪندا هئا. گهڻو ڪري اهي انهن جي ذميدارن کي پورو ڪرڻ جي ناڪامي جي باري ۾ شڪايتون آهن، اڪثريت، تقسيم جي دوکي. تنهنڪري توهان پنهنجو پاڻ کي ڪيئن بچائي سگهو ٿا ۽ اسڪيمرز ۾ نه هليو ۽ انساني حقن جي ايجنسين ڪيئن ڪم ڪري رهيا آهيو؟
جلدي لاء جذباتي ادارن جي قسم
بھرتي ايجنسي جي ذريعي ڪم جي ڳولا شروع ڪرڻ سان سوجهرو ڪري، ان کي انهن جي قسمت بابت ڄاڻڻ جي لائق آهي. ڇو ته اهو ايجنسي جي قسم تي آهي جيڪو توهان جي روزگار لاء امڪاني انداز جو بيان ڪري ٿو.
- عملي واري جلسي جي ايجنسين يا نوڪريون ڪمپنيون. اهڙا تنظيمون نوڪر سان تعاون ڪندي، ايپليڪيشن جي مطابق ملازم کي چونڊيو. انهن تنظيمن جون خدمتون نوڪري پاران ادا ڪيا ويا آهن، ۽ درخواست ڏيندڙ لاء اهي مفت آهن. پر اهي توهان کي صرف هڪ نوڪري ڳوليندا ته اهي اهي نوڪري جي ڪمپني جي گهرجن سان ملن ٿيون، نوڪري ڪرڻ واري ڪمپني لاء ملازمت سان ڪلائنٽ مهيا ڪرڻ لاء، ۽ درخواست ڏيڻ وارن کي ملازمت ڏيڻ لاء ضروري ناهي.
- اهلڪار جي ملازمن لاء ايجنسي. اهي ڪمپنيون مقصد جي نوڪري ڳولڻ جي ضرورتن کي پورا ڪرڻ آهي، پر انهن جيڪي پڻ ڪم ڳولي رهيا آهن انهن جي خدمتن لاء ادا ڪيل آهن. عام طور تي ادائيگي کي 2 حصن ۾ ورهايو ويو آهي - هڪ پيشگي جي ادائيگي ۽ آخري فنڊ جو، جيڪو روزگار کان پوء ٿيندو. هتي سوينلرز لاء خرچ آهي، ايجنسي انٽرنيٽ تان هٿيار کڻي فون سان گڏ خالي خاليين جي فهرست مهيا ڪرڻ لاء درخواست ڪندڙ کان پئسا وٺي سگهي ٿو. اهو آهي، حقيقت ۾ اهي تنظيمن سان سهڪار نه ڪندا آهن ۽ نوڪري ڳولڻ ۾ توهان جي مدد نه ڏيندو. پر هن جو مطلب اهو ناهي ته اهڙي ايجنسين مڪمل طور تي بي عزتي آهي، اهڙا معتبر ڪمپنيون آهن جيڪي ڪيترن سالن تائين روزگار ۾ مصروف آهن.
- سر هڻي ايجنسين (اسان کي دلچسپي نه هوندي). اهي اعلي معيار جي ماهرن کي ڳولڻ ۾ مصروف آهن، اڪثر ڪري ڪمپني جي درخواست تي اعلي منتظمين.
ڪهڙو سينٽرنگ ايجنسي لاڳو ڪرڻ ۾؟
ڪيتري ئي جذباتي ادارن بابت ڪم واضح ٿيو آهي، پر ڪير هڪ چونڊيو آهي؟ انهي ڪري ته روزگار ايجنسي جي چونڊ سان گڏ غلطي نه ڪئي وڃي (خدمت جيڪي توهان کي ادا ڪندي)، هيٺ ڏنل پوائنٽن تي ڌيان ڏيو.
- قابل اعتماد ورهاست ايجنسين تي لاڳو ٿئي ٿو جيڪي ڪيترن ئي سالن تائين مارڪيٽ تي موجود آهن. غير معياري ادارن اڪثر ڪري ڊگهي لاء موجود ناهي. اعتماد جو ٻيو اشارو ڪمپني جي اشتهار ٿي سگهي ٿو، گهٽ ۾ گهٽ 3-4 مهينن تائين مستحڪم هجڻ گهرجي.
- خاليگي جي ضرورتن ۽ ڪم ڪندڙ حالتن جي گھٽ ۾ گھٽ لسٽ هجڻ گهرجي. مزدوري جي رقم تي ڌيان ڏيو، جيڪڏهن توهان جي علائقي ۾ اجرت جي سطح پيش ڪيل ون کان گهڻو گهٽ ناهي، ته اهو غلطي جي ايجنسي کي شڪ ڪرڻ جو سبب آهي.
- ايجنسي کي فون ڪريو ۽ خدمت جي شرطن کي بيان ڪريو. جيڪڏهن توهان تعاون جي صاف منصوبي کي ناممڪن ڳولڻ چاهيو ته پوء اهو شڪ جي لاء پڻ هڪ موقعو آهي.
- روزگار ايجنسين کي ابتدائي تعاون جو انداز مختلف طور تي مختلف آهي. ڪمپني چونڊيو جتي ننڍڙو آهي. ۽ اهو بچائڻ جي باري ۾ ناهي. جيڪڏهن ابتدائي فيس ننڍڙو آهي، انهي جو مطلب آهي ته ايجنسي توهان جي روزگار ۾ دلچسپي آهي،
اميد ته توهان کي پورو قيمت حاصل ڪرڻ گهرجي. پر هڪ وڏي پهرين قسط سان، نوٽيفڪيشن ايجنسي توهان جي خاليگي کي هٽائڻ لاء حوصله نه ڏيندو. - معتبر طور تي معاهدو پڙهي. اهو روزگار ۾ معلومات يا امداد جي روزي لاء نه هجڻ گهرجي، پر هڪ مخصوص خدمت لاء. مثال طور، معاهدي تحت ايجنسي توهان کي تعاون جي شروعات کان هڪ مهيني لاء 6 مناسب خاليگي پيش ڪرڻ گهرجي. اهو لازمي آهي ته گهٽ ۾ گهٽ پيش ڪيل پروپوزل لکجي وڃي، ۽ خالي جي وڌ ۾ وڌ تعداد نه ڏني وئي آهي. انهي کان علاوه، ڪارڪردگي جي مختلف علائقن لاء ادا نه ڪرڻ گهرجي، ۽ اهو ايجنسي توهان کي فوري طور تي توهان کي ملازمت نه ڏيڻ جي صورت ۾ پئسن جي واپسي جي شرطن کي پڻ گهرڻ گهرجي.