ھڪڙو شروع ٿيندڙ نوڪري جي ڳولا جي مکيه حصن مان ھڪ آھي. اهو ضروري آهي ته اهو درست ڪرڻ لاء، ڇو ته ڏنل ٽيڪسٽ جي مطابق، نوڪر هڪ امڪاني ملازم جو پهريون تاثر ٺاهي سگهندي ۽ اهو نتيجو ٿيندو ته آيا هڪ انٽرويو کي شيڊول ڪرڻ ضروري آهي يا نه.
ٻيهر شروع ڪرڻ لاء ڪيئن؟
ڪيترائي ماڻهو غير معقول طور تي شروع ٿيندڙ لکڻ سان لاڳاپيل آهن ۽ اهو هڪ وڏو غلطي آهي. ڪجھ ڪجھ طريقا موجود آھن تي صحيح طور تي ٻيهر شروع ڪرڻ جي شروعات ڪرڻ لاء:
- اهو صرف مخصوص معلومات کي واضع ڪرڻ ضروري آهي جيڪو منتخب ٿيل خاليگي سان ملندو آهي.
- تصور ڪريو ته ٻيهر شروع ڪرڻ هڪ مارڪيٽنگ جو اوزار آهي، ڇو ته نوڪر واپار ڪندڙ آهن ۽ شين کي نمائندگي ڪرڻ گهرجي.
- غير ضروري تفصيل کان بغير ڄاڻ مهيا ڪريو.
- متن ۾ لفظ-ڪارناما استعمال ڪريو، مثال طور، تيار ڪرڻ، چيڪ ڪرڻ، نمائندگي، ۽ اس تي.
- توڙي جو سيکارڻ ڪيترن ئي مختلف شرطن کان واقف آهي، توهان کي انهن کي هر جملي ۾ داخل ڪرڻ جي ڪوشش نه آهي، ڇاڪاڻ ته متن کي آساني سان پڙهڻ گهرجي.
- ممڪن آهي ته، مناسب شخص لاء جائزو وٺڻ لاء لکيل خلا ڏيکاري.
ٻيهر شروع ڪرڻ لاء ذاتي خاصيتون
عملي جي منتظمين کي يقين ڏياريو ته هڪ شخص جي ذاتي خوبيتن بابت هڪ خالي شق هڪ سنگين غلطي آهي، ڇاڪاڻ ته اڪثر وقت هن کي فيصلو ڪرڻ ۾ فيصلو ڪندڙ آهي. اهو نوڪر لاء ضروري آهي ته اهو ڏسڻ لاء ته درخواست گذارين کي خود مختيار طور تي جائزو وٺندو. ڪجھھ تجويزون آھن تھ ڪئين شروع ڪرڻ سان صحيح طريقي سان لکندو، اھو اھو آھي، شخصي ملڪيت بابت ھڪڙو پيراگراف:
- هتي کان وڌيڪ خاصيتن کي بيان ڪرڻ جي ڪا ضرورت ناهي.
- آزمائش ۽ بي معني اصطلاحن کي استعمال نه ڪريو، ڇاڪاڻ ته بنيادي مقصد سان دلچسپي آهي.
- جيڪڏهن هڪ ماڻهو نه ڄاڻڻ ڇا آهي، پوء توهان ٻه عالمگير اختيارن کي استعمال ڪري سگهو ٿا: شاندار سکڻ واريون صلاحيت ۽ سرجري جي ڪم لاء تيارگي.
- بنيادي شيون سڀ اعلان ڪيل خاصيتون ملن ٿا.
اڪائونٽنٽ | تعصب، ذميواري ۽ ذميواري |
سيڪريٽري | خواندگي، تقرير ڳالهائڻ ۽ تقرير |
وڪيل مينيجر | رابطو، غير معياري سوچ ۽ سرگرمي |
جي سر | حراست، رابطي، ماڻهن کي منظم ڪرڻ ۽ منظم ڪرڻ جي صلاحيت |
هڪ شروع ڪرڻ لاء ڪاروباري خاصيتون
بحالي جي تيار ٿيڻ جي دوران، اهو ياد رکڻ گهرجي ته اهو توهان جي هڪ اصلي تجويز آهي، جيڪا ڪمپني جي ترقي لاء مستقبل ۾ هڪ سيڙپڪاري آهي. مناسب شروع ڪرڻ لازمي طور تي مسابقت جي مسلکي خاصيتن جي لسٽ تي مشتمل هوندو، انهي ڪري اهو انهي کي پنهنجي نوڪري جي تاثير ۽ ڪمپني جي قيمت کي واضح ڪري ٿو. عطا ڪيل عظيم مقابلا، سٺي تعليم ۽ ڪم جو تجربو روزگار لاء ضمانت نه آهي. ڪو به ٺهيل آهي ته ٻيهر شروع ڪرڻ ۽ ڪاروبار جا خاصيت بيان ڪرڻ جي وضاحت ڪجي.
- سڀ ڄاڻپ خاصيتون نه لکندا، ڇو ته اها معلومات جي درستگي بابت شڪ پيدا ٿي وڃي ٿي.
- انٽرويو ۾ 4-6 عدد ۽ انهن کي يقيني بڻائڻ جي ضرورت آهي.
- جيڪڏهن توهان کي ٻيهر شروع ڪرڻ چاهيو ٿا، پوء ٽيمن جي لفظن کي رد ڪريو ۽ پنهنجي پاڻ کان معلومات بيان ڪريو.
تجزيه، اقتصاديات، محاسب ۽ ماهرن جي ماهرن | تفصيل ڏانهن ڌيان، پيش رفت، معلومات کي گڏ ڪرڻ ۽ تجزيو ڪرڻ، صلاحيتن جي صلاحيتن ، درستگي |
ڪم جنهن ۾ سرگرم ماڻهن سان گڏ رابطا شامل آهن | رابطي، ادب جي تقرير، مزاحمت جو مظاهرو، ٽيم جو ڪم، سياسيات ۽ اخلاقيات |
شروع ۾ علم ۽ مهارت
گهڻن نوڪررن درخواست ڏيندڙ جي ڄاڻ تي خاص ڌيان ڏئي ٿو، ڇو ته اهي توهان کي سمجهڻ جي اجازت ڏيندا آهن ته توهان سان گڏ ڪم جاري رکڻ جي ضرورت آهي يا نه. آجر کي دلچسپي ڏيڻ لاء، توهان کي ڄاڻڻ جي ضرورت آهي ته توهان پنهنجي باري ۾ سي وي ۾ لکڻ ڇا ڪيو.
- متن کي بورنگ ۽ وڌائڻ نه گهرجي. واضع طور تي معلومات پيش ڪريو، مشڪل سان، هڪ اڻ وڻندڙ جواب ڏيو.
- نڪاح ڪرڻ لاء علم ۽ صلاحيتن کي نڪتو جيڪي واقعي ڪيو آھي، ڇو تھ اھو جلدي يا بعد ۾ انھن کي ظاھر ڪيو ويندو.
- غير زراعت جي اصطلاحن ۽ اصطلاحن کي استعمال نه ڪريو، معلومات انهيء ٻولي ۾ بيان ڪيو وڃي.
اڪائونٽنٽ | اعلي سطح جا مالڪ 1C، نقد ڪتاب سان ڪم ڪرڻ جون صلاحيتون، هڪ فهرست ٺاهڻ جي صلاحيت |
ڊرائيور | ڪجهه مخصوص درجي جي حق، موجودگي جي ڊيگهه، سفر جي دستاويزن سان ڪم ڪرڻ جي صلاحيت |
اسسٽنٽ جي دڪان | پاس ڪيل ڪورسز ۽ تربيت، نقد رجسٽر سان ڪم ڪرڻ جي صلاحيت، سيلز جي شين جي ڄاڻ |
ماڻس جي شروعات ۾
انهن جي گهٽتائي جي باري ۾ ڳالهائڻ سڀ ڪجهه نه هجن پر انهن جي پنهنجي پيشڪش لاء، اهو مڪمل ڪيو ويندو. HR مينيجرز پاران مهيا ڪيل معلومات جي مطابق، وڏي تعداد ۾ ماڻهن پنهنجي غلطي کي بيان ڪرڻ ۾ غلطي ڪندا آهن. نوڪري لاء صحيح طور تي شروع ڪرڻ لاء، هيٺ ڏنل سفارشن تي غور ڪريو:
- توهان پنهنجي منپسين جي وڏي لسٽ لکڻ جي ضرورت ناهي، ڪافي 2-3 پوزيشن.
- شروع ڪرڻ لاء سٺو آهي، پنهنجي پاڻ تي ڪم ڪندي جيڪي ننڍن جي گهٽجڪ جي باري ۾ درست ڪري سگھجن ٿا.
- گهڻن سردارن "ضعيف نقطي" نظر اچن ٿا ته هو درخواست ڏيندڙ جي مناسبگي، اخلاص ۽ خود تنقيد کي سمجهي.
ٻيهر شروع ۾ طاقت
هن ڪالمن ۾، نوڪررن کي ڪاروباري خوبيون ڏسڻ نه چاهيو، پر انهن جي مثبت خوبيون جيڪي ٻين جي وچ ۾ درخواست وٺن ٿا. انٽرويو لاء حاصل ڪرڻ لاء پنهنجا موقعا وڌائڻ لاء، انهي کي ٻيهر ڄاڻڻ ضروري آهي ته ٻيهر شروع ڪرڻ لاء، ڪجهه نانسنس ڏنو:
- مخلص ھجو ۽ پنھنجي پاڻ کي غير موجودگي جي صلاحيت نھ ڏيو، ڇو تھ ٺڳيء جي ناڪامي جو سبب ٿي سگھي ٿو.
- 2-3 اکرن جي خاصيت چونڊيو ۽ پروپوزل تي هر هڪ متعلق ڄاڻ. مثال طور، سماجي (هن کي صحافت ۾ مصروف ۽ مختلف ماڻهن سان انٽرويو ڪيو ويو، انٽرويو کي منظم ڪرڻ ۾ ڪم ڪيو).
- اهو بهتر آهي ته ڪمن جي فهرست پيش ڪرڻ کان وڌيڪ خاص ۽ تفصيلي انداز ۾ خوبين جي وضاحت ڪرڻ.
- ٻيهر شروع ڪرڻ لاء طاقت جو بيان ڪريو، نوڪري جي گهرجن تي ڌيان ڏيڻ.
شروع ۾ اهم صلاحيتون
لکندڙن جو بحث آهي ته جيڪڏهن هن درخواست تي درخواست ڪندڙ، پنال جي خوبين جي معمول جي فهرست لکي ٿو، ته اهو پئسو ڪشميش ۾ پئجي ويندي. سمجھو ته درست ڪرڻ جو طريقو ڪيئن ڪجي، توهان کي مهارت جي درست ڄاڻڻ جي ضرورت آهي، ڇاڪاڻ ته اها ڪارائتي قسم جو خودڪار طريقي سان آهي.
- جڏهن هن حصي کي مڪمل ڪرڻ، چونڊيو پوسٽ ۾ ڪهڙي مفيد ٿي سگهي ٿو ۽ سوچيو ته مان هن ڪم لاء مناسب آهيان.
- شروع ٿيڻ جي تاليف، پروفيسر (فنڪشنل، ۽ مئنيجمينٽ)، ذاتي خوبيون ۽ عادتون جو اشارو آهي.
- معلومات خاص طور تي ۽ گڏوگڏ مهيا ڪريو. مثال طور، واپار ۾ تمام گهڻو تجربو (10 سال جو تجربو ۽ ان مان 5 - کاتي جي سربراهي)
شروع ۾ ذاتي ڪامياب
ھن حصي ۾، درخواست ڏيڻ وارن کي ٻين درخواستن جي مقابلي ۾ پنھنجي فائدي کي ظاھر ڪرڻ گھرجي. خلاصو ۾ ڪامياب ڏيکاريندي آهي ته هڪ ماڻهو نتيجن حاصل ڪرڻ ۽ ڪمپني کي ترقي ڪرڻ لاء تيار آهي.
- جڏهن اهڙي نمونو بيان ڪندي تڏهن استعمال ڪريو: "مسئلو + ايڪشن = نتيجو".
- پیشہ ور ۽ ذاتي ڊيٽا کي واضع ڪريو، پر اھي گھٽ ۾ گھٽ ھڪڙو ڪم ڪرڻ ۾ مدد ڪن.
- عام نتيجن کان بچڻ ۽ ڪاروبار جي ٻولي ۾، ۽ خاص طور پر سواء غير ضروري معلومات کي.
- واقعن وانگر واقعا بيان ڪريو.
پھرائڻ ۾ گول
هتي درخواست گذارڻ پنهنجي مطالبن کي ڏيکاري ٿو، تنهنڪري ان کي دلچسپي ڏيارڻ يا ان جي دلچسپي ڏيکاري ٿو. جيڪڏهن ڪيترا خالي خانو بيان ڪيا ويا آهن، پر انهن کي ڪارڪردگي ۾ ساڳيو هجڻ گهرجي. هتي توهان کي مطلوب تنخواه مقرر ڪري سگهو ٿا.
- شروع ڪرڻ ٺاهڻ ۾ معلومات جي واضح ۽ جامع بيان شامل آهي، تنهن ڪري هن حصي کي 2-3 لائنن کان وڌيڪ نه هوندي.
- مثال طور خفيه جملن کي نه لکندا، مثال طور، "مان اعلي معاشري ۽ سٺو نقطه نظر سان نوڪري حاصل ڪرڻ چاهي ٿو."
CV ۾ وڌيڪ ڄاڻ
هي حصو پنهنجو پاڻ کي پيش ڪندڙ پروفيسر طور، ۽ نوڪر کي دلچسپي ڏيڻ جو هڪ موقع ڏئي ٿو. جيڪڏهن اهو ڀريو نٿو وڃي، اهو اهو مطلب ٿي سگهي ٿو ته ماڻهو هن جي باري ۾ وڌيڪ ڪجهه ڪرڻ لاء وڌيڪ ناهي. انهي کي ڳولڻ جو طريقو ٻيهر صحيح طريقي سان لکڻ، اهو سمجهڻ جي لائق آهي ته هن حصي کي پروسيسنگ لاء ڪو ضابطا نه آهن. هتي اهو درخواست ڪندڙ لکي ٿو ته ڇا ٻين حصن ۾ شامل نه ڪيو ويو آهي، پر اهو آهي، پنهنجي راء ۾، اهم. مهرباني ڪري نوٽ ڪريو ته اضافي ڊيٽا ٻيهر شروع ڪرڻ نه گهرجي. توهان پنهنجي باري ۾ سي وي ۾ لکي لکڻ جو هڪ تقريبا فهرست آهي:
- زنده صورتحال.
- زبانن جي علم؛
- ڪمپيوٽر جون صلاحيتون؛
- ڊرائيور جو لائسنس؛
- سيمينارز، ڪانفرنس ۽ ٻين ۾ شامل ٿيڻ؛
- اضافي تعليم؛
- خواهش جي ڪم واري شيڊول.
شوقين سي وي لاء
مزدور مارڪيٽ ۾ وڏي مقابلي کي عطا ڪيو ويو آهي، هوم مينيجرن کي ڪيتري نوڪري ڳوليندڙ پنهنجي مفت وقت جي باري ۾ ڄاڻ ڏيڻ تي ڌيان ڏيڻ تي ڌيان ڏئي ٿي، جيئن هن پنهنجي شخصيت بابت گهڻو ڪجهه چئي سگهي ٿو. مثالي طور، جيڪڏهن ذاتي دلچسپي جيڪڏهن چونڊيل پوزيشن سان ملن، مثال طور، ڊزائنر پسنديده تصويرون ۽ ڊراڻ. ٻيهر ڪوشش ڪريو ته انهن مشغولن بابت توهان کي سگهو ٿا:
- راندين جو محتاج، ثابت قدمي، صبر ۽ ڪارڪردگي جو مظاهرو ڪيو وڃي ٿو. انتهائي راندين لاء، اهي هڪ شخص جي رضامندي ظاهر ڪن ٿيون جو صحيح خطو آڻڻ لاء.
- تخليقي طبقن جو چوڻ آهي ته درخواست ڏيندڙ تخليقي ۽ باصلاحيت آهي.
- سفر جي محبت مان اهو ظاهر ٿئي ٿو ته هڪ شخص پنهنجي ڪمن کي رٿائي سگهي ٿو، ورهاست ۽ فعال آهي.