سڀ کان پهرين، هي ڪتاب مون کي متوجه ڪيو، ڇاڪاڻ ته اها نفسياتيات ۾ منهنجي هڪ مشهور مصنفن رابرٽ چالاليني طرفان سفارش ڪئي وئي هئي. جيتوڻيڪ ڪتاب شايد پهريون ڀيرو ڪاروباري اوزار وانگر ظاهر ٿئي ٿي، اهو سچ کان پري آهي. اهو انساني عملن جي بنيادي مسئلن بابت ٻڌائي ٿو، خود پنهنجي لاء زندگي گذارڻ لاء، خود غرق ٿيڻ يا ان جي برخلاف، ٻين لاء ۽ زنده الڳو ڪرڻ لاء؟
ڪتاب پيش ڪيل ماڻهن جي رويي جي ٽن مکيه قسمن جو ڪارڻ آهي:
- ٽوڪيندڙ، جن لاء ذاتي فائدي پهرين اچي ٿي، ۽ انهن کي وڌيڪ کان وڌيڪ حاصل ڪرڻ چاهيندا. اهڙا گهڻائي
- Exchange، جيڪو يقين ڏي ٿو ته مٽائي جي برابر هجڻ گهرجي - "آئون توهان ڏانهن - توهان مون سان."
- درياء - جيڪي پنهنجي دلچسپيء جي نقصان تي ٻين جي مدد ڪرڻ لاء تيار آهن.
ڇا توهان سوچيو ٿا ته، اڪثر پيش رفتن ۾ ڪيري جي ڏاڪڻ جو تمام گهٽ مرحلو تي قبضو آهي؟ بيشڪ تون چوندو آھين ته گڻن، ۽ اوھين صحيح آھيو. ۽ ڪير ڪارڪردگي جي اعلي ترين قدمن تي قبضو ڪندو آهي؟ گهڻو ڪري ماڻهن کي "کڻڻ" يا "تبادلا" جي ذريعي جواب ڏيندو، پر پوء اهي غلط ٿي ويندا. سڀ کان وڌيڪ گريڊ پڻ گڻن پاران ورتو وڃي ٿو.
تحقيق جي مطابق، بلڪل ڪنهن پيشوء ۾، جيڪي رياستي طور تي پيدا ڪندڙ آهن انهن کي اڪثريت اڪثريت آهي. جيتوڻيڪ فقهي، انشورنس، سياست، جهڙوڪ شاخن ۾، جيڪي وصول ڪري وٺندا آهن انهن کي فتح حاصل ڪري.
پر انهن جي وچ ۾ ڪهڙو فرق آهي جيڪي سڀ کان گهٽ سماجي ڏاڪڻ تي آهن جيڪي انهن کان مٿانهون آهن. ليکڪ کي هي فرق - "مناسب برصغير" سڏيندو آهي، جو گروه ترقي يافته نه ڪن ٿا، پرديز جي ماتحت خود کي تباهي. "पुस्तकले धेरै रोचक क्षणहरू बताउँछ، जसले व्यक्तिको विश्वव्यापी रूप बदल्न सक्छ र संसारमा सुधार गर्दछ.
توهان ڪتاب تان ڳولي سگهو ٿا:
- "تخسوف" کان، ٽيڪنالاجي کي ڪيئن فرق ٻڌائين ٿا، سي اي او جي سالياني جي سالياني جي سالياني کان ڪمپني جي خاتمي بابت سالياني رپورٽ ڪيئن سکڻ.
- ڇو ته ان جي مدد سان غير جانبدار آهي، ۽ بدلي نه ٿي سگهي.
- ڇو جو ماڻهو توهان سان ڪم ڪار جي ٽيم کي خاص طور تي توهان جي ڪم جي پيداوار ۾ وڌائي ڇڏيو آهي.
- اوزار جي نظر کان ماڻهن کي اثر انداز ڪرڻ لاء اوزار. غلبہ جي ذريعي عام عقيدي کان وڌيڪ طاقتور ڇو آهن. ڪهڙو "ضعيف جي پوزيشن کان مواصلات" آهي، اهو هڪ ڪيئن پنهنجي غير معقول دليلن تي حاصل ڪري سگهي ٿو پر صحيح سوال.
- توهان طاقتور آلات، جو جارج واشنگٽن استعمال ڪيو، جي اثرات سان واقف ٿي ويندا. خلوص مشوري لاء مشورو وٺو، ۽ توهان کي هڪ شخص کان مفيد معلومات وڏي وفاداري جي اضافي سان ملي ويندي.
- گائهيندڙ اڳواڻن جي وچ ۾ گهاڙن جي وچ ۾ ڇا فرق آهي.
- ڇو جو هڪ صفر جي راند جي صورت ۾ هڪ عاقبت ڇو نه هجن.
- سٺي عملن جو ڪهڙو حصو ڏيڻ، "کٽ" يا "ڇڪ" ڪرڻ لاء؟ ھڪڙي ڏينھن ۾ ھڪڙي چڱي عمل ڪريو، يا ھفتي جي ھفتي تي انھن کي بہ تقسيم ڪريو؟
- خيرات جو ڪيترو وقت سٺو ڪم هئڻ جي لاء هڪ سال جي ضرورت آهي ۽ گھڻي زندگي گذارڻ جي ضرورت آهي.
- عاقبت سان راضي ڪندڙ ڪئين طريقي سان ڪيئن.
- ڪيترن ئي ماڻهن جي لڪيل برصغير تي.
اڄ، گڏن جي رويي کي اڪثر ڪمزور سمجهيو ويندو آهي. ڪيترا ئي نه آهن جيڪي اهي لڪائيندا آهن، پر اهڙي رويي کي دٻاء ڏيڻ جي ڪوشش پڻ ڪن ٿا. هي ڪتاب ٻين ماڻهن سان رابطي واري نفسيات لاء نيون افقون کي وڌائيندو آهي، اسان کي اسان جي نظرين جي بنياد تي نظر ثاني ڪرڻ جي هدايت ڪئي آهي.
نفسياتيات ۾ اتي ئي اهڙي شيء سماجي اثر آهي، هڪ طاقتور ۽ عملي طور تي ڪونهن وارو اوزار آهي، جنهن جي مطابق ماڻهو ماحول جي اثر کان متاثر آهن ۽ ان جي تقليد شروع ڪندا آهن. هن جي نظر ۾، آئون هن ڪتاب کي بلڪل شي پڙهڻ لاء سفارش ڪرڻ چاهيندو آهيان، وڌيڪ ماڻهو گڏن جي اصولن مطابق زندگين شروع ڪندا.