ڪئڊريس هر شيء جو فيصلو ڪن ٿا. ھن جملي جي ترقي واري عمر جي باوجود، ھن ڏينھن تائين ان جي لاڳاپا وڃائي نٿو سگھي. هر روز ڪمپنين کي نو ملازمن جي ضرورت آهي، ۽ اسٽاف نئين نوڪرين جي ڳولا ۾ آهي. پر ميڊيا جي جلسي واري ايجنسين جو پڻ ٽيون حصو آهي. اهي اهي آهن جيڪي ڪمپني جي گڏجاڻي ۽ ان جي مستقبل جي ملازم کي منظم ڪن ٿا. جيڪڏهن اسان سمجهون ٿا ته ويجهي مستقبل ۾ مزدور جي طلب ۽ سپاهي بلڪل ختم نه ڪندي، پوء هڪ نوڪري ڪندڙ ايجنسي وانگر ڪاروبار جلدي جلدي پنهنجي لاڳاپا وڃائڻ جي ممڪن ناهي. پر ڪهڙو ڪاروبار شروع ڪرڻ لاء، تنهنڪري اهو منافعو ٿيندو؟ اچو ته سمجھڻ جي ڪوشش ڪريو.
ڪارناما ادارن کي ڪيئن ڪم ڪندو آهي؟
اڄ، سمورن ادارن جي ايجنسين ۽ نوڪريون ڪمپنيون عام طور تي نوڪر کي سڏيندو آهي. هڪ دفعي لفظ "نوڪري" وارو ماڻهو هو، جيڪو رضاکار طور تي فوج ۾ خدمت ڪرڻ ڇڏي ڏنو ويو، ۽ راسخ - جيڪو ماڻهو هن کي چنبڙي ٿو. هي جلدي واري ايجنسي جي ڪم جي اصول جو آسان نمونو آهي. جديد نسخ ۾، نوڪريء جا بنيادي ڪم، معياري اهلڪارن جي ڳولها ۽ چونڊ آهن، انهي سان گڏ هڪ پورهيت مزدور مارڪيٽ جو ٺهيل آهي. اڄ، نوٽيفڪيشن ايجنسي آجر ۽ درخواستگار جي وچ ۾ هڪ وچولي آهي. ان کان علاوه، اهو ٻنهي طرفن لاء بهترين اختيار آهي، ڇاڪاڻ ته ڪمپنيء کي خاص طور تي ماهرن جو گهربل آهي، ۽ درخواست گهريندڙ ان پوزيشن ۽ مزدوري جو واعدو ڪيو آهي. اڄ، اهي ڪمپنيون مزدور مارڪيٽ جي وڌندڙ شيئر کڻندا آهن ۽ بهتر ترقي جي رجحان آهن. بهرحال، توهان جي پنهنجي ڪاروبار کي کولڻ لاء، اهو ضروري آهي ته تفصيلي ڄاڻ حاصل ڪندڙ ايجنسيون ڇا ڪري رهيو آهي ۽ عملي جي اسٽاف جي ٽيڪنالاجي، قيمت پاليسي وغيره. اهو اهڙن خاصيتن مان آهي ته عملياتي ايجنسين جي قسمن تي ٻڌل آهي. مکيه شيون ويچار ڪريو:
- کلاسي ايجنسي ايگزيڪيوٽو ڳولا. اهڙي ايجنسين جي بنياد مغربي ايجنسين جا مختلف نمائندا آهن. عام طور تي عام جملي (ايگزيڪيوٽو ڳولا آهي "مينيجرز جي ڳولا") پڻ مينيجرز جي ڪيڊرن کي چونڊڻ جو طريقو پڻ سڏيو ويندو آهي. اهو طريقو پڻ ٽارگيٽ سرچ پڻ سڏيو ويندو آهي.
- پرسنل ايجنسيز چونڊ نوٽس. اهي ڪمپنيون وچين ۽ سينيئر مينيجرز جي چونڊ ۾ ماهر هوندا آهن. انهن وٽ پنهنجي پنهنجي ڊيٽابيس، ميڊيا ۽ انٽرنيٽ ۾ جاء اشتهارن، ۽ ذاتي طور تي اميدوارن جي انٽرويو آهي. اهي آرڊر کڻڻ لاء 1 کان 4 هفتن تائين وٺي، 3-5 مناسب اميدوارن کي چونڊيو، ۽ خدمت جي قيمت مستقبل جي ملازم جي لڳ ڀڳ 2 تنخواه آهي.
- پرسنل ايجنسيز چونڊ نوٽس ۽ ايگزيڪيوٽو ڳولا. ڪمپنين جن جي مکيه طريقا سڌي طرح ڳولها ۽ ڪاليج جي جذباتي آهن. اهڙا ڪمپنيون، هڪ حڪمراني طور تي، مارڪيٽ تي موجود وقت تائين، وقت تائين، پنهنجن مغربي ساٿين پاران تربيت وارا آهن، اميدوارن ۽ نوڪرين جو وسيع مرڪز آهن. انهن جي خدمتن جي قيمت منتخب ماهرن جي سالياني آمدني جو 20-30٪ ڇڏيندي آهي.
- اسڪريننگ جي بحالي واري ايجنسين. اهي هيٺين ۽ مڊل سطح جي اهلڪار جي چونڊ ۾ مصروف آهن، جهڙوڪ جنسي، عمر، سروس جي ڊيگهه، تعليم وغيره وغيره. انهن جا اميدوار بنياد انٽرنيٽ ذريعي ۽ انٽرنيٽ تي سمن جي ذريعي ٺاهي وئي آهي. اهي ايجنسين اميدوارن سان انٽرويو وٺندا آهن. گهڻو ڪري نوڪررن ڏانهن ٻيهر بحالي موڪلي. انهن جا گراه اڪثر اڪثر ننڍن ڪمپنين آهن جيڪي اعلي معيار جي منتقلي ڪمپنين جي خدمتن جي قيمت ادا نه ڪري سگھندا آهن. هن جي گهڻائي ڪمپنين جي گهڻائي اسڪريننگ ايجنسين اڄ تائين ۽ مقابلي ۾ نه هجن.
جلدي جي ايجنسي ڪيئن ٺاهيو؟
توهان جي مستقبل جي ڪمپني جي هدايت کي چونڊڻ، اهو سمجهڻ لڳي ته جلدي جي ايجنسي جي جوڙجڪ جو ڇا ٿيندو. اهو دارومدار جي تعداد، سر جي پاليسي، وغيره تي دارومدار آهي. عام طور تي، ادارن ۾ هڪ ڪلائنٽ ڊپارٽمينٽ شامل آهي (ملازمت جي ڳولا)، پيداوار (تلاش جي چونڊ ۽ اميدوار)، انهي سان گڏ مارڪيٽنگ ۽ اشتهارن جي شعبي، اکاؤنٽنٽ، سسٽم منتظمين وغيره. عملدارن سان سوال جو فيصلو ڪيو وڃي، اسين سمجھندا سين ته ريگيوليٽري ايجنسي کي مرحلن ۾ منظم ڪرڻ:
- اهو هڪ ترقياتي حڪمت عملي جي ترقي لاء ضروري آهي. اهو بهترين شهرين جي ادائيگي سان روزگار شروع ڪرڻ، مشورو ڏيڻ شروع ڪرڻ ۽ مشاورت ڏيڻ ۾ مدد ڏيڻ بهتر آهي. نوڪري ڳولڻ ۾ مشڪلاتن تي راند ۽ جوا. هن کان، بيروزگار گهٽ نه ٿي سگهندو ۽ توهان ڪجھ به وڃائي نه سگهندا.
- ٻيون آمدني جا اختيار ابتدائي مرحلن تي ترقي جا حصو طور استعمال ڪيا ويندا آهن.
- رجسٽريشن واري نظام سان پي آئي ايل يا ايل ايل ايل کي رجسٽر ڪريو "آمدني منٽ خرچن".
- هڪ قابليت ۽ يادگار نالي جو سوچيو جيڪو توهان ۽ توهان جي ڪم جي انداز سان ملندو.
- مستقبل جو دفتر جو خيال وٺو. ڪراچيء جي 15-25 چورس ميٽر جو ڪمرو ڪريو. فرنيچر آرام سان ۽ فعال هجڻ گهرجي. يقينن، جيڪڏهن اهو ٻه رنگ هوندا، شايد ڪارپوريشن. مستقبل ۾، اها ڪمپني جي هڪ فرد انداز جي ترقي ۾ مدد ڪندي. سنڀاليو دفتر جو سامان پڻ وٺ.
- پنهنجي ڪمپني ۽ پنهنجي ويب سائيٽ کي اشتهار ڏيو. اهو توهان جي ڪمپني جي ترقي ۾ اهم نقطي آهي.
اهو ڪٿان آهي، ڪيئن ۽ توهان جي ڪيترو اشتهارن کي توهان جي باري ۾ ڏيو، توهان جي شروعات شروع ٿيندي. توھان جو بنيادي مقصد واقف ۽ ياد ٿيڻ گھرجي، ۽ ھن لاء سڀ مطلب ۽ اسڪيل چڱيون آھن. - اهو فيصلو ڪيو ويو آهي ته ريگريشن ايجنسي ڪئين کولڻ ۽ ان جو بنياد ڪيئن حاصل ڪيو وڃي جيڪي پهرين اسٽيج تي صلاح مشوري سان آيا، اهو ممڪن آهي ته نئين اميدوار سان ڪم ڪرڻ شروع ڪري ۽ ڪمپنين کي پنهنجون خدمتون پيش ڪرڻ.
بھرتي واري ايجنسي لاء هڪ پورهيتن جي تقريبن ڇهه مهينا آهي. هي اشارو، شهر جي آبادي تي منحصر آهي ۽ مزدور مارڪيٽ ۾ اهڙين خدمتن لاء گهربل آهي. ڪنهن به صورت ۾، اهو توهان جي پنهنجي ڪاروبار کي کولڻ لاء ڪافي ۽ سود مندانه اختيار آهي.