"زندگي هڪ لامحدود تڪرار آهي. ماڻهو انهن کان پاسو نٿو ڪري سگهي، پر اهي حل ڪري سگهن ٿا "- اهو مشهور آمريڪي نفسيات وارو بي اون سمجهيو.
ڪم تي ٽڪرا ڪافي عام آهن. شايد، هر هڪ ساٿين جي سمجهه جي نفاذ، اختلاف ۽ اختلاف اجتماعي ڪم ۾ واقف آهي. اسان مان هر هڪ اهڙي زندگي ۾ هڪ اهڙي صورتحال منهن ڏيڻو پيو. پر هرڪو اهو نه ڄاتو ته ڪئين ڪم ۾ تڪرار ڪيئن حل ڪرڻ، صحيح طريقي سان رويي ۽ ڪيئن موجوده صورتحال کان ٻاهر نڪري وڃي.
تنهن ڪري، انهي کي شروع ڪرڻ لاء ضروري سمجهڻ ضروري آهي، تنهن ڪري انهن ساٿين جي وچ ۾ ڇا فرق ثابت ڪري ٿو. افسوس، ڪم ۾ تڪرار سبب ڪافي سبب آهن:
- باس ۽ ان جي ماتحت وچ ۾ اختلاف. اهو ڪم تي ٽڪراء جو سڀ کان وڏو عام مثال آهي. پهريون ته ملازم جي ورهاڱي ۽ صلاحيت جو مقابلو نه ڪري سگھي ٿي، ٻيو، هڪ اجورو، واڌاري جي گهٽتائي ۽ ڪيريئر جي واڌاري؛
- مسئلي جي ذميواري جي ذميواري؛
- جنگ جي شوق ۽ نقطي نظر. اهڙي صورتحال ڪڏهن ڪڏهن ترقي جو انجن بڻجي ٿو ۽ ترقي لاء اڳتي وڌائي ٿو.
- ذاتي ناپسنديده. ذاتي ناپسنديدگي جي خلاف خاص طور تي خطرناک ۽ تباهي وارا آهن. اهي مڪمل وقت جي ڪم سان مداخلت ڪن ٿا.
ڪنهن به تڪرار زندگيء کي پيچي ٿو، تنهنڪري ان کي خطاب ڪيو وڃي. ڪم تي جهڳڙو حل ڪرڻ صرف عملي جي مينيجر جي ناهي، پر مئنيجر پاڻ کي. ان جو سڌو فرض هڪ ماحول بنائڻ آهي، جتي تڪرار تيز رفتار سان ضرب نه ٿيندي. سچ، هر باس نه ڄاڻڻ تي ڪم ۾ تڪرار ڪيئن حل ڪجي.
هتي ڪم تي ٽڪراء کان بچڻ لاء ڪجهه طريقا آهن:
- جڏهن توهان نوڪري حاصل ڪيو، واضح طور تي توهان جي ذميواري سمجهي. توهان نوڪري جي وضاحت کي پرنٽ ڪري سگھو ٿا.
- ڪو سبب نه ڏيو. ذميواري کي ڪم ڪرڻ لاء، دير سان نه ٿي سگهندو، متفق هجڻ گهرجي.
- جيڪڏهن ڏسڻ جي نقطي سان نه ملندي، مداخلت ٻڌي ۽ آرام سان پنهنجي راء جو مظاهرو ڪيو.
- گپ نٿا ڪر!
- جيڪڏهن توهان پنهنجي لاء حسد يا ناپسنديده محسوس ڪريو، پرائيز رکو ۽ توهان جي اعصاب جو خيال رکجو. ساٿين جي تاون جي تنقيد سان علاج ڪريو.
ڇا مون کي ڪم تي ٽڪراء آهي؟
اهو تڪرار کان بچڻ لاء بهتر آهي. جڏهن ته، اهو واقعو اڃا تائين ٿيو، توهان کي صحيح رويي کان ٻاهر ڪرڻ جي ضرورت آهي. ڪم ۾ ٽڪراء کي حل ڪرڻ لاء ڪجهه سادي رهنمائي ڪرڻ وارا آهن:
- ڪڏهن به ذاتيات ڏانهن نه وڃو ۽ ڀائيوارن ۾ شامل نه ڪريو؛
- پوئتي نه ڦٽو، جارحيت نه ڏيکاريو. عزت وارو ڏس.
- "ڪھنري ھيٺ" ۽ ڳالهين شروع ڪريو؛
- ٽيم جي ڪم کي مسلسل رابطي جي ضرورت آهي. ڪم بابت ڳالهائڻ وقت اڻ غير جانبدار ڍنگ رکو.
- جيڪڏهن تڪرار هڪ سنجي موڙ وٺندي، سر کي خبر ڏيو. اندروني اختلافن کي عام سبب نقصان پهچائي سگھي ٿو.
جيڪڏهن توهان چاهيو ٿا ته، توهان هميشه سمجھوتائي ڳولي ۽ باهمي سمجهڻ حاصل ڪري سگهو ٿا: تڪرارن ۽ چوڪرن جي سببن کي ختم ڪرڻ، اهو تڪرار حل ڪرڻ لاء آسان آهي. ۽ اهو نه وساريو ته هڪ ليئر دنيا کان هڪ کان وڌيڪ بهتر آهي.