ڪارڪردگي جو احساس نسبتا تازو ٿيو ۽ هڪ شخص جي باشعور مزدور جي سرگرمين جو نتيجو يا ٻين لفظن ۾، سرڪاري واڌ ۾.
ڪاروباري ڪيريئر جو تصور ۽ قسم
ڪاروباري ڪيريئر هڪ شخص جي هڪ وڌيڪ پروفيسر آهي، جنهن ۾ سماجي سماجي صورتحال شامل ڪري، مزدورن جي تجربن کي وڌائڻ، سرگرمي جي ڪجهه خاصيتن ۾ پروفيسر کي وڌائيندي.
ڪيريئر جي جڳهه جي متعلق، هتي ڪاروبار ڪيريئر جا اهڙيون قسم ۽ قسم آهن:
1. اندر جي تنظيم سازي جو ڪارڪردگي، پروفيسر جي ترقي، تربيت ۽ ترقي جي مختلف مرحلن جي منظوري شامل آهي جڏهن ته ساڳئي ڪمپني يا تنظيم ۾ ريٽائرمينٽ.
2. بين الاقوامي ادارن جي ڪارڪردگي ۾ مختلف ادارن ۽ ڪمپنين تي پيش ڪيل ورڇ جي هر مزدور جي مرحلن جي منظوري شامل آهي.
بين الاقوامي مرڪزي ڪارڪردگي ۾ 2 ضمني پڻ شامل ٿي سگھي ٿو:
- خاص ڪارڪردگي ، توهان کي هڪ ئي قسم جي سرگرمي ۾ مختلف ادارن تي مشغول ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي.
- هڪ غير خاص ڪارڪردگي جيڪا توهان کي رڳو ڪم جو جاء تبديل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي، پر سڌو سنئون پڻ سڄي سرگرمي جي سڄي طريقي سان، ريٽائرمينٽ جي تربيت مان.
3. سينٽيڊليٽ ڪيريئر، ڪارڪنن جي وسيع حد تائين نه آهي ۽ ٻين ڏانهن اشارو آهي. اهو موقعو ملازمين کي مهيا ڪيو آهي جيڪي تنظيم کان ٻاهر انتظاميا سان ذاتي رابطا بند ڪيا آهن. اهڙي ئي ڪارڪردگي هڪ اڳواڻن جي اڳواڻي واري جڳهه جي جڳهه تي پيش ڪري ٿو. اهڙي ئي ڪارڪردگي جي مهرباني، هڪ ملازمت رسمي ۽ غير رسمي، گڏجاڻي ۽ گڏجاڻي ۾ شرڪت ڪري سگهي ٿو جيڪي پنهنجي ملازمتن لاء آهن ۽ سماج جي اعلي سماجي حلقن جو تعلق آهي، هڪ بيدار مقام واري پوزيشن تي.
اشاعتن جي حدن جي سلسلي ۾، هڪ اهڙي قسم جي ڪاروبار نگارن تي غور ڪري سگهي ٿو:
- افق؛
- عمودي
ڪيئر جي قسم ۽ مرحلن
ڪاروبار ۽ گڏوگڏ ڪاروبار ڪيريئر جو مطلب آهي، ڪارڪردگي جي ڏاڪڻ جي واڌاري ۽ هڪ ڪم ڪندڙ صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ. اهو ڪاروبار جي انتخاب ۽ پنهنجي ذات تي هڪ شخص جي پهرين قدم تي، خاص طور تي هڪ پیشہ ور جي حيثيت ۾، ڪيترن ئي طريقن تي منحصر آهي. هتي وڏي اهميت کان، ملازم جي مثبت خوبيون ۽ تڪليف جو هڪ منصفانه جائزو پڻ آهي. آخرڪار، صرف هن صورت ۾، توهان مستقبل لاء پنهنجي پیشہ ور مقصدن کي صحيح طور تي ٺاهي سگهو ٿا. ڪم جو رستو مختلف طريقن سان ترقي ڪري سگھي ٿو. اهو مستحڪم يا متحرڪ ٿي سگهي ٿو، ان تي منحصر ڪري ٿو ته هڪ شخص تي هڪ نوڪري تي خرچ ڪندو آهي.
هن ايراضيء ۾ ماهرن 2 قسم جي ڪيريئر کي فرق ڪري ٿو، جيڪي انهن جي معنوي ڪاروبار جي ڪارڪردگي جي قسمن سان تمام گهڻا آهن:
- پيشو؛
- غير معمولي.
هر ماڻهو پنهنجي زندگي لاء، مسلکي سرگرمي جي قسم ۽ ڪارڪردگي جي امڪاني جي صلاح کان سواء، ڪيريئر جي ڪجهه مرحلن کي گذري ٿو، جيڪو شرط طور هيٺ ڏنل بيان ڪري سگهجي ٿو:
- نوجوانن کان 15 کان 25 سال تائين. ھڪڙو پيشواري چونڊڻ جو وقت ۽ پھرين تنظيمن ۾ ڪم ڪرڻ جون ڪوششون.
- تاليف - 25 کان 30 سالن تائين. روايتي طور تي اهو سمجهيو ويو آهي ته هي اسٽيج 5 سالن تائين رهي ٿو، جنهن لاء ملازم کي چونڊيو ڪاروبار سمجهندو آهي.
- ترقي. 30 کان 45 سالن تائين. ڪارڪردندڙ ڏاڪڻ تي ترقي لاء سڀ کان وڌيڪ وقت.
- اسٽوري ڪم 45 کان 60 سالن تائين. حاصل ڪيل پیشہ ورنگن کي مضبوط ڪرڻ لاء وقت.
- پنشن - 60 کان 65 سالن کان. روزگار جي مڪمل ٿيڻ، ريٽائرمينٽ.