اميدوار عورتن لاء ننڍو ڪم ڪندڙ ڏينهن

هرڪو ڄاڻي ٿو ته ڪمزوري ۾ عورتن خلاف تبعيض ڪافي عام آهي. ڪجهه ملازمتن کان ڪم وٺڻ کان اڳ به، هن کي ڪنهن حمل جي امتحان وٺو. اهڙا عمل غير قانوني آهن، ۽ قانون طرفان جزا ڪيا ويا آهن. هن کي ڄاڻڻ جو مکيه شيء آهي، ۽ سمجهي ٿو ته مالڪ ڪنهن به حمل جي عورت کي ڀاڙي ڏيڻ کان انڪار ڪرڻ جي ضرورت ناهي.

مختلف طريقن سان حامله خاتون رڳو ڪم ۾ مظلوم ٿيڻ جي ڪوشش ڪري ٿو نه رڳو اختيارين طرفان، پر هم ڪارڪنن پاران پڻ، جن کي فرائض جو حصو منتقل ڪيو وڃي ٿو. جيڪڏهن ملازمت امڪاني طور تي ڳالهين جي ضرورت هوندي آهي ته پوء مزدورن جي قانون جو علم صرف اختيارن سان ڪم ڪري ٿو .

ڪنهن به ڳاڙهو عورت، انهي کان سواء ڇا هوء سٺو محسوس ٿئي يا نه، اسان کي آسان ڪم منتقل ڪيو وڃي، پر ٻنهي ڌرين جي لکيل رضامندي سان. انهي حالت ۾، تنخواه ساڳيو رهي ٿو. توڙي جو ڪو ڪمپنين اهڙي پوسٽ نه آهي، جنهن لاء هڪ عورت کي منتقل ڪري سگهجي ٿو، ان کان وڌيڪ تڪليف ختم ٿي ويندي آهي. پر ڇا اهي روزگار جا ڏينهن حامله عورتن کي گهٽائيندا آهن؟

هرڪو اهو ڄاڻي ٿو ته حمل جي زالن لاء هڪ ننڍو ڪم ڪندڙ ڏينهن (ننڍو) ڪم ڪندڙ ڏينهن قانون طرفان مهيا ڪيل آهي. اهو مسئلو روس جي فائونڊيشن جي ليبر ڪوڊ، آرٽيڪل نمبر 93 پاران ترتيب ڏنو ويو آهي. عام طور تي ڏنل دستاويز بيان ڪيو آهي ته عورت خود، مالڪ، ڊائريڪٽر، مئنيجر، وغيره جي درخواست تي ڪوئلي واري وقت جي ڪم يا هفتي لاء عورت منتقل ڪرڻ جي ذميواري آهي.

يوڪرين يوڪرين عورتن وانگر ساڳئي طرح محفوظ آهن، ليبر ڪوڊ موجب، آرٽيڪل 56 موجب اهي ڪم ڪندڙ ڏينهن ۽ هفتي ٻنهي کي گھٽ ڪرڻ جو حق آهي. اضافي 9، آرٽيڪل 179 جي مطابق، هڪ فرمان تي هڪ عورت جيڪو گهر تي ڪم وٺڻ جو حق آهي، ممڪن هجي، ۽ گڏو گڏ ٻار فوائد ۽ اجوري سان گڏ.

جيڪڏهن نوڪر هن کي رد ڪري ڇڏيو، عورت کي عدالت سان لاڳاپيل درخواست سان لاڳو ڪري سگهي ٿي ۽ ان کي فتح ڪري سگهجي ٿو، بعد ۾ هوء بحال ڪيا ويندا، ۽ مالڪ کي سزا ڏنا ويندا. ڪيترا ئي ڪيس جي مقدمي جي مقدمي کي ڏس نه ڪن ٿا ۽ آخرڪار اميدوارن جي ڏينهن حملن جي ڏينهن کي گهٽائڻ تي متفق آهن.

اميدوار عورت لاء روزگار ڏينهن ڇا ٿيڻ گهرجي؟

ٽي قسم جا ڪم وقت جي گھٽتائي آهن:

  1. وقت جي وقت ڪمزور عورتن لاء ڪم. ان جو مطلب اهو آهي ته هڪ ڏينهن لاء عورت ڪيترن ئي ڪلاڪن تائين ڪم ڪندو (ڪوبه واضح شڪل نه آهي، اهو سڀ ڪجهه پارٽين جي وچ ۾ معاهدي تي منحصر آهي)
  2. ورهاڱي وقت ڪم هفتي. ڪم ڪندڙ ڏينهن مدت ۾ ساڳيو رهي ٿو، پر پنج ڏينهن جي بدران عورت کي ٽن ڪم ڪندو.
  3. ڪم ڪندڙ وقت جي گهٽتائي جو مخلوط قسم (ڏينهن، هفتي) حملن جي عورتن ڏانهن. ڏينهن مختصر آهن (پنج کان بدران ٽي)، ۽ ڪلاڪ (پنج، اٺ نه). ڪم ڪندڙ ڪلاڪن کي تبديل ڪرڻ لاء، لازمي آهي ته هڪ اپليڪيشن لکڻ، هڪ ٻه طرفي معاهدي تي دستخط ڪرڻ ۽ حمل جي موجودگي جي باري ۾ ڊاڪٽر کان هڪ سرٽيفڪيٽ کي شامل ڪريو. بدقسمتي سان، وقت جو گهٽتائي، تنخواه گھٽ (تناسب) آهي، جيڪو قانون طرفان مقرر ڪيل آهي. پر هلڪو مزدوري ساڳئي رقم ۾ ادا ڪئي ويندي آهي.