ڪارڪردگي جي منصوبه بندي ۽ ترقي هڪ انتهائي اهم موضوع آهي، حقيقت اها آهي ته اهو ڪم ۽ پیشہ ور جي ترقي لاء سڀ کان اهم حوصله آهي . اسان مان هر هڪ پاڻ کي تعمير ڪري ٿو، صرف تخليقي حقيقت اندر اندر ۽ خاصيتن جي رهنمائي سان، اسان جي مقصدن، خواهش ۽ اهم، اسان جي رعايت. توهان پنهنجي کيري جي تعمير کي شروع ڪرڻ کان پهريان، توهان کيريئر جي قسم کي سمجهي ۽ انهن کي جوڙڻ جي ضرورت آهي، ۽ انهي کي پڻ احساس آهي ته توهان ان کي منظم ڪري سگهو ٿا.
مختلف قسم جا ڪيريئر پلاننگ ۽ سنگ ميلون
- سنڀاليندڙ ورڪر. اهو مقصد ترقي يافته علم، صلاحيتن ۽ صلاحيتن جو مقصد آهي. پيشه ورانه ڪاروبار گهڻو ڪري خاص طور تي خاص طور تي خاص طور تي ٺهيل (خاص طور تي سفر جي شروعات ۾ چونڊيو) ۾ ٺهيل آهي ۽ گهٽ وقت، انساني تجربن جي ٻين فيلڊ جي ترقي، هن فيلڊ جي اوزارن کي ماهر ڪري رهيو آهي.
- تنظيم اندر اندر تنظيم. عام طور تي ڪنهن شخص جي فروغ سان تعلق رکندڙ شخص جي اندر ڪيري ڏاڪڻ سان ڳنڍيل آهي، جيڪو اهڙن هدايتن ۾ ٿي سگهي ٿو:
- عمودي ڪيري جو لڪير (نوڪري واڌاري)؛
- افقي پوزيشن جي قطار (هڪ وارثي جي مختلف ذيلي تقسيم تي ڪم ۾ واڌارو)؛
- هڪ سينٽرپٽيٽل ڪيريئر جي قطار (واڌاري جو مرڪز جي واڌاري ۽ انتظام ۾ شامل ڪرڻ ۽ فيصلا ڪرڻ واري عمل).
جلدي جي منتقلي کي هميشه لاء کيريئر اسٽيج ۾ آڻڻ گهرجي. جنهن تي "ايندڙ" ملازم آهي، ڇاڪاڻ ته اهو ڪم ڪار جي مهارتن ۽ ڊائنات جي اميد، ڪم لاء حوصله افزائي ڪري ٿو. اڳيون، توهان جي توجه پيش قدمي جي پيش قدمي جي مرحلن تي پيش ڪئي وئي آهي، جيڪو توهان جي سرگرمين کي منظم ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو.
سنڀاليندڙ منصوبه بندي جي ٽيڪنالاجي
- خود تنظيم منصوبابندي ڪرڻ جو طريقو ۽ ڪارڪردگي جو طريقو اهو آهي ته اهو توهان جي پنهنجي ذات کي سمجهي، توهان جي مقصدن ۽ ضرورتن جو تعين ڪرڻ، توهان جي قوت ۽ ضعيف جو اندازو آهي. تحريڪ جي هدايت جي بغير، ڪنهن به حاصل ڪرڻ ناممڪن آهي.
- دلچسپين ۽ صلاحيتن جي مطابق هدايت جي اجازت . توهان پنهنجي پسنديده ماضي ۾ ڪنهن به بلندين تائين پهچي سگهو ٿا. هڪ خود پنهنجي صلاحيت ۽ دلچسپي جي وچ ۾ رابطي کي اعلي ڪارڪردگي جي گنجائش لائڻ آهي.
- پاڻمرادو بيان . ڪڏهن ڪڏهن صرف صحيح پيشڪش ڪافي آهي توهان جي ڪم جي ڪامياب بريفنگ لاء ڪافي،
۽ ان جي ابتڙ ثالث خود پريس بريفريشن هڪ شاندار ملازمت جي حيثيت کي "برباد" ڪري ٿو. - غير رسمي مشاورت . اھو انھن لاء ھڪڙي ڪمپني جي اڳواڻي طلب ڪرڻ جي لاء ڏني وئي آھي، جن جي دوران جوابدار جي نگراني بابت متعلق سوالن کي ڏني وئي آھي.
- رسمي مشاورت . اڪثر ڪمپنين سان معاملي جي صلاحيت سان هر قسم جي ترقي مرڪز جي منتقلي سان ڳالهائيندي، جنهن جو بنياد تڪرار حل ڪرڻ ۽ مسئلا جو تجزيو ڪرڻ، مواصلات قائم ڪرڻ ، وغيره.
ان ڪري، اهو توهان لاء توهان جي موجوده حال جي ڪجهه حصن کي طئي ڪرڻ ۽ توهان جي ترقي جي هن مرحلي ۾ ڪم ڪرڻ جي باري ۾ سوچڻ لاء ڏکيو ٿيندو. نئين ڪاميابي حاصل ڪرڻ ۾ ڪامياب، صلاحيتن حاصل ڪرڻ ۽ ڪاميابيء جي رستي تي هڪ نئين قدم تي ڪاميابي!