گرين، هڪ ٻئي جي ڪم ڪندڙ ڏينهن وانگر ساڳيو يا انهي تنظيم جي ملازمتن ۾ جوش شامل ناهي. ملازمن کي آسان، غير رسمي رابطي لاء، هڪ غير رسمي ماحول ۾ سٺو توانائي چارج حاصل ڪري سگهي ٿو. هاڻي اهڙين هڪ واقعي کي "ڪارپوريٽ" سڏيو ويندو آهي.
شام جو ڪاروبار تنظيمي ثقافت جو حصو آهن. اجتماعی ماحول میں، ماحولیات اور ماتحت اداروں کے درمیان تعلق غیر رسمی مواصلات کے ذریعہ مثبت قابو پذیری حاصل کرتا ہے. اهڙين واقعن جي فائدي کي گهٽ نه ڏيو. هڪ دوستي ٽيم ۾ ڪم تمام گھڻو، ڪم ڪرڻ جي بدران، جتي هرڪو پاڻ لاء، پاڻ لاء ۽ چاڪليٽ جي ماني ۾ حصو نه ڏيندو.
اسان پاڻ لاء هڪ تہوار مزاج ٺاهي. تنهن ڪري، هڪ ڪارپوريشن پارٽي ۾، هر ملازم کي جشن سان گڏ وڌيڪ خوشگوار نه آهي. انعام ڏيڻ وارا ملازمت هميشه مادي مواد جي تقاضا تي نٿي ڪري سگھندا آهن. اهو وڌيڪ دلچسپ ۽ مزو آهي جيڪو ملازمت لاء اصلي نامزدگي جي شام سان گڏ هوندو. اسين هن وڌيڪ تفصيل ۾ رهنداسين.
مزو لاء مزو
ملازمتن جي مذڪوره انعامات هر ڪنهن کي اڻ وڻندڙ نه ڇڏيندو. هڪ قاعدي جي طور تي، اهي ٻئي حق ۽ فڪر ۾ شامل آهن، حقيقت جي هڪ مزاحيه مزاحمت. ملازمتن جي لاء نامزدگي کي نامزد ڪيو وڃي، اهو ضروري آهي ته ملازم، سندس عادات، خاصيتن جي ذاتي خوبن تي متفق ٿين ۽ ڇا ٻين کان هن کي فرق ڏي. توهان پنهنجي زندگي جي ڪجهه مضحڪام واقعن کي ياد ڪري سگھو ٿا، جن کي همٿين بابت ڄاڻن ٿا، ۽ هن واقعي کي انعام ڏئي سگھو ٿا. ان کانپوء "نمايان" مليا ويندي، اهو ضروري آهي ته هي سڀ ڪاروبار سخي ڪاروبار روشن ڪرڻ، پر ٿوري گهڻي خراب ڪرڻ. تصور هڪ فطري احساس کان پوء، هتي هڪ اهم ڪردار ادا ڪري ٿو، يقينا. اهو ضروري آهي ته ڪنهن شخص کي عنوان يا هڪ لقب ڏيڻ نه ڏئي، پر هن کي هڻڻ ۽ ان کي اهم سمجهائڻ لاء هڪ شخص کي مجرم قرار ڏيڻ.
نوڪرن کي انعام ڏيڻ لاء ضروري آهي؟ يقينا، اهو صرف هڪ سٺو وقت جي واقعي واري واقعي وارو ناهي، هڪ موڪل جو ڏينهن. هر ملازم کي ڏسڻ ۾، جيتوڻيڪ معمولي، خوشگوار انعام، توهان کي هن کي حوصلا ڏيندي، ان جي حوصلا افزائي ڪري، ان جي سبب ۾ پڻ بهتر ٿيڻ جي خواهش آهي. اسان جي زندگي ۾ مثبت جذباتي عمل جذب طور پر. منفي تقسيم (سزا، جريمي، رڪارڊ، ذلت)، ان جي ابتڙ، خوف ۽ ڪا خواهش جو ڪٿي به مداخلت ڪرڻ جي راهه ناهي، ڪو به ناممڪن ناهي. پوء ڪم ۾ ڪهڙي قسم جي نوڪري ۽ جدت، پوء ڇا اسان جي باري ۾ ڳالهائي سگهون ٿا؟ سڀني خواهش کي ڌڪايو ويو، شڪرگذار وڌيڪ.
انهي لاء ضروري آهي ته ملازمن کي حوصله افزائي ڪرڻ ضروري آهي. ڪنهن به شخص لاء اهو ضروري آهي ته سندس ڪم قابل قدر آهي، ۽ هميشه دائري شرطن ۾ نه، اگرچه اخلاقي طور تي ناگزير آهي.
بهترين بهترين
انعام جي طور تي ملازمن جي نامزدگي جي موٽ ۾ اچو. توھان ڪيتريون ئي ٺاھ جوڙ ڪري سگھو ٿا، ڇاڪاڻتہ اتي ڪيترائي ماڻھو آھن ۽ اسان سڀني کان بلڪل مختلف آھن. پر روشن ڪارڊ ميڊز، جيڪي ڪنهن به اسٽيشنري اسٽور ۾ خريد ڪيو وڃي ٿو، توهان هن کي ڪجهه لکي سگهو ٿا:
- مس / مسٽر جينوس؛
- خيالات جو جنور
- ڳاڙهو؛
- گابي
- خطرناڪ ۽ ائين ئي.
توهان فلمن جا هيرو ياد ڪري سگهو ٿا، يا پراڻيون قصا به. مثال طور، ياداشت جي نالي کي "برف وائٹ" ۾ ياد رکڻ، توهان جي ٽيم ۾ اهڙا ماڻهو موجود آهن جن کي ساڳي طرحن جا نالا ڏنو وڃي ٿو.
- گھڙي
- انوائس؛
- چيون
- سچا؛
- ڄمڻ؛
- ميري انسان؛
- سونيا.
ثواب وارا ملازمت لاء خوشگوار نامزد ڪرڻ لاء، توهان ننڍڙن خيالن سان وٺي سگهو ٿا. اهو به شاعر جي صورت ۾ ممڪن آهي، هتي ئي قوتن جي اجازت ڏين ٿيون. ڪنهن به صورت ۾، اصلي ۽ مذاق حاصل ڪريو.
بهترين ملازمن کي انعام ڏيڻ لاء، توهان حقيقي دڪانن ۾ تيار ڪيل يا خريد ڪري سگهو ٿا حقيقي تمرين استعمال ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان ملازمن جي مهارتن ۽ تنظيم جي سرگرمين ۾ ان جي مدد صحيح طور تي قبول ڪرڻ چاهيندا، اهو ڊپلوما يا ڊپلوما ڏيڻ لاء زبردست نه ٿيندو، پر توهان پهريان کان ئي انعام جو خيال رکيو آهي، ٺيڪ؟ ڊپلوما ۽ خط صحيح طور تي مزاحيه فارم ۾ سائن ان ٿي سگهي ٿو. اصلي شيء کي انعام جي اصليت برقرار رکڻ آهي.
توهان جي آرڊر تي ڪيترا سوجهرو دڪان يا فوٽو اسٽوڊيوز، هر قسم جا پيالو، اجتماعي ۽ انفرادي ملازمن کي انعام ڏيڻ لاء مجسما ٺاهيندا. حڪم ڏئي سگهجي ٿو
ڪاروباري شام جي پيش ڪيل يا ٻين رستن جي لاء ترتيب ڏني وئي آهي. جيڪڏهن اهو توهان جي تنظيم ۾ روايتي نه آهي ته ملازم جي جنم ڏينهن کي جشن ڪرڻ لاء (اسٽاف وڏي آهي، اتي ڪو وقت نه آهي وغيره)، اهڙين واقعن کي نظرانداز نه ڪن. پنهنجو پاڻ لاء هڪ الڳ نوٽ بڪ حاصل ڪريو، پنهنجي ساٿي جي جنم ڏينهن کي لکندو ۽ مقرر ڪيل ڏينهن تي خيرات سان ماڻهون کي مبارڪ ڏيو. هڪ نموني طور تي هڪ معمولي سونهن، سٺو چاکليٽ جو ٽائل، هڪ فاؤنٹين قلم، ڪجهه به ٿي سگهي ٿو. سڀ کان پوء، هن ڪاروبار ۾ مکيه شيء تحفا ناهي، پر ڌيان ڏيڻ. توهان کي موڪلن ٿا مبارڪ مبارڪ!